Hoppa till innehåll
  Svara på användarenkäten om denna webbplatsen och bidra till utvecklingen av en ny webbplats med information om statsbudgeten. Gå till enkäten via denna länk.
Innehållsförteckning
   Siffertabell
     Allmänt
     Inkomstposter
     Anslag
       21. Riksdagen
       23. Statsrådets kansli
         01. Förvaltning
         02. Tillsyn
         03. Forskning och utveckling
         30. Sjukförsäkring
         40. Pensioner
         50. Stöd till veteraner

Statsbudgeten 2023

07. Omkostnader för regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområde för arbetarskyddet (reservationsanslag 2 år)PDF-versio

Under momentet beviljas ett nettoanslag på 28 320 000 euro.

Anslaget får även användas till betalning av utgifter för åtgärder enligt 15, 18 och 21 a § i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen (44/2006).

Förklaring:Social- och hälsovårdsministeriet har preliminärt uppställt följande resultatmål för regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområde för arbetarskyddet för 2023. De preciserade resultatmålen fastställs i det resultatavtal som ministeriet och regionförvaltningsmyndigheternas ansvarsområde för arbetarskyddet ingår.

Verksamhetens resultat

Ansvarsområdena för arbetarskyddet är tillsynsmyndigheter som har förnyelseförmåga och snabbt reagerar på fenomen i samhället. Vid tillsynsutvecklingen prioriteras ständig förnyelse, informationsanvändning och digitalisering. Identifierade fenomen i verksamhetsomgivningen som inverkar på tillsynen sammanhänger med arbetsförhållandena, det allt mer splittrade arbetslivet och faktorer som gäller arbetsbelastning. Målet är att arbetarskyddstillsynen stöder och främjar arbetsplatsens egna säkerhetsåtgärder för att arbetet ska vara sunt och säkert på alla arbetsplatser oberoende av hur arbetet utförs.

I fråga om de helheter och fenomen som är föremål för tillsynen fastställs de tillsynssätt som tillsammans gör att tillsynen blir så effektiv som möjligt. Utöver arbetarskyddsinspektioner utför ansvarsområdena andra påverkansåtgärder som indelas i evenemangs- och kommunikationsåtgärder. Genom andra påverkansåtgärder eftersträvas motsvarande antal arbetsplatser som de som omfattas av arbetarskyddsinspektioner. Inom den tillsyn över utländsk arbetskraft som sker ute på fältet och vid myndighetssamarbetet etableras nya verksamhetssätt och rådgivningen och styrningen effektiveras tillsammans med andra aktörer.

Utöver inom tillsynen uppfyller också ansvarsområdena inom arbetarskyddet fullt ut målen för leveranstiderna för kundförfrågningar, vilket innefattar utlåtanden och tillstånd.

Funktionell effektivitet

För inspektionsverksamheten ställs följande mål upp:

Funktionell effektivitet

  2021
utfall
2022
mål
2023
mål
       
Antal inspektioner sammanlagt 20 501 22 000 22 500
Evenemang, antal 253 - 250
Kommunikation, antal åtgärder 128 - 130

Totala kostnader (1 000 euro) och årsverken per resultatområde inom arbetarskyddets regionförvaltning

Resultatområde 2021
utfall
andel, % årsv. 2022
mål
andel, % årsv. 2023
mål
andel, % årsv.
                   
Tillsynen över arbetsplatser och besvarande av den kundinitierade efterfrågan 18 796 70 297 19 559 70 297 19 785 70 303
Verksamhet som stöder tillsynen 7 865 30 126 8 382 30 126 8 535 30 127
Sammanlagt 26 661 100 423 27 941 100 423 28 320 100 430
Produktion och kvalitetsledning

De möjligheter digitaliseringen medför utnyttjas djärvt i försöksverksamhet med samarbetsparter och kunder. Befintlig information utnyttjas bättre inom tillsynsverksamheten och tillgänglig informations- och kommunikationsteknik tillämpas inom de tjänster som riktar sig till arbetsplatserna. Arbetarskyddstillsynens produktivitet, omfattning och effekt förbättras i betydande grad.

Hantering och utveckling av mänskliga resurser

Ansvarsområdena för regionförvaltningsverkens ansvarsområde för arbetarskyddet främjar uppfyllandet av de riksomfattande resultatmålen genom samarbete som överskrider ansvarsområdesgränserna och riksomfattande gemensamma uppgifter samt utvecklar personalens kunnande. Ansvarsområdena är en konkurrenskraftig arbetsplats med god personalpolitik som utvecklas kontinuerligt och där man sörjer för personalens välbefinnande.

Med hjälp av handledande ledning och chefsarbete säkerställs det att personalen deltar i utvecklingen av verksamheten och identifieringen av behövliga förändringar på ett sätt som skapar mervärde.

Utgifter för och inkomster av verksamheten (1 000 euro)

  2021
utfall
2022
ordinarie
budget
2023
budgetprop.
       
Bruttoutgifter 27 106 28 178 28 597
Bruttoinkomster 445 237 277
Nettoutgifter 26 661 27 941 28 320
       
Poster som överförs      
— överförts från föregående år 3 918    
— överförts till följande år 5 166    

Ändringar som har beaktats vid dimensioneringen av anslaget (1 000 euro)

   
Lönejusteringar 508
Produktivitetsbesparing i anslutning till miljardbesparingen enligt planen för de offentliga finanserna -129
Sammanlagt 379

2023 budget 28 320 000
2022 II tilläggsb. 282 000
2022 budget 27 941 000
2021 bokslut 27 909 000