Statsbudgeten 2021

7.3. Statens arbetsgivar- och personalpolitik

Inom statens budgetekonomi arbetar år 2021 ca 76 100 personer och arbetskraftskostnaderna uppgår till 4,7 miljarder euro.

I enlighet med statens tjänste- och arbetskollektivavtal för avtalsperioden 1.4.2020—28.2.2022 justerades lönerna 2020 fr.o.m. den 1 augusti 2020 med en generell lönehöjning på 1,10 %. År 2021 justeras lönerna fr.o.m. den 1 maj 2021 med en ämbetsverkspott på 1,00 % och fr.o.m. den 1 juni 2021 med en generell lönehöjning på 0,97 %, dock minst 20,37 euro i månaden. I avtalsuppgörelsen avtalades det också att statsförvaltningens förlängning av arbetstiden på grund av konkurrenskraftsavtalet slopas från den 1 oktober 2020. De arrangemang som ersätter bortfallet av arbetstidsförlängningen är tillgängliga för arbetsgivarämbetsverken från ingången av 2021. Till följd av de höjningar och ändringar som det avtalats om för 2020 och 2021 har ämbetsverkens omkostnadsanslag ökats i denna budgetproposition med sammanlagt ca 129 miljoner euro.

För staten som arbetsgivare är det viktigt att kunna rekrytera, utveckla och sporra kompetenta chefer även i framtiden. Detta stöds genom en ändamålsenlig tjänste- och uppgiftsstruktur för den högsta ledningen, genom ledningsuppgifter för viss tid och genom en målmedveten ledarskapsutveckling. Målet är att staten är en enhetlig och konkurrenskraftig arbetsgivare, personalen är en gemensam resurs och statens tjänster leds och reformeras modigt och ansvarsfullt. Det viktigaste när det gäller ledningen och myndigheternas verksamhet är hög etik och upprätthållande och stärkande av ett stort förtroende för förvaltningens verksamhet.

Arbetslivets kvalitet, arbetsproduktiviteten samt personalens välbefinnande i arbetet och kompetens utvecklas i samarbete med de övriga arbetsmarknadsaktörerna. Den ålder vid vilken de anställda går i pension har under de senaste åren stigit och välbefinnandet i arbetet har hållits på en god nivå sett till de mått som beskriver arbetstillfredsställelsen och utvecklingen av sjukfrånvaron.

Nyckeltal som beskriver personalen inom budgetekonomin åren 2018—2021

Nyckeltal	2018	2019	2020¹⁾	2021¹⁾

Antal anställda	74 300	75 300	76 100	76 100
Förändring från föregående år, %	1,5	1,3	1,1	0,0
Antalet årsverken	72 885	73 902	74 601	74 736
Förändring från föregående år, %	1,4	1,4	0,9	0,2
Lönesumma, mn euro	3 578	3 707	3 839	3 935
Arbetskraftskostnader, mn euro	4 308	4 465	4 628	4 744
Genomsnittlig totalinkomst euro/mån./person	3 975	4 085	4 138	4 233
Lönebikostnader, %	52,6	52,0	54,6	54,6
Alla statens pensionsutgifter, mn euro	4 677	4 764	4 881	4 910
Kvinnornas andel, %	49,2	49,4	49,5	49,6
De anställdas genomsnittsålder, år	46	46	46	46

¹⁾ Uppgifterna för 2020 och 2021 är uppskattningar. I dem har man beaktat minskningen av antalet statsanställda till följd av förbättrad produktivitet och andra förutspådda ändringar i personalen, de förändrade kostnader som konkurrenskraftsavtalet medför samt de ändringar som följer av statens avtalsuppgörelse.