Talousarvioesitys 2010
Tuottavuuden parantaminen
Väestön ikääntymisestä seuraava palvelutarpeen kasvu ja julkisen talouden kestävyyden varmistaminen edellyttävät julkisen hallinnon sekä julkisten palveluiden tuottavuuden ja tehokkuuden lisäämistä. Heikentyneen taloustilanteen julkiselle taloudelle aiheuttamat menopaineet ja julkisen sektorin pitkän aikavälin kestävyysongelmien kärjistyminen lisäävät näiden toimien tarvetta. Tuottavuuden parantamiseen tähdätään kunta- ja palvelurakennehankkeella, valtion tuottavuusohjelman hallinnonalakohtaisilla toimilla ja yhteisten palvelujen tehostamisella. Valtionhallinnon tuottavuusohjelman toimenpiteet johtavat valtion henkilöstömäärän pienenemiseen n. 9 600 henkilötyövuodella vuoteen 2011 mennessä ja tämän lisäksi vuoteen 2015 mennessä 4 800 henkilötyövuodella. Tuottavuutta lisäävät toimenpiteet toteutetaan hyvää henkilöstöpolitiikkaa noudattaen ja ne sovitetaan henkilöstön palvelussuhteen turvaamisen, työn jatkuvuuden, eläkkeelle siirtymisen myöhentymisen ja työelämän laadun kehittämisen tavoitteisiin. Vuonna 2010 tuottavuutta parantavat toimenpiteet vähentävät henkilöstötarvetta 2 417 henkilötyövuodella (yliopistot mukaan lukien). Vastaavasti koko luonnollisen poistuman arvioidaan olevan v. 2010 n. 5 800 henkilöä, joista yli on 3 000 siirtymää eläkkeelle. Tässä arviossa on oletettu viime vuosien myönteisen kehityksen eläkkeelle siirtymisen myöhentymisestä jatkuvan.
Kuntien tuottavuutta parannetaan Paras-uudistuksella. Hallitus linjasi politiikkariihessään helmikuussa 2009, että 20 suurinta kuntaa velvoitetaan laatimaan palveluidensa kehittämiseksi tuottavuusohjelmat ja että kunnille ja kuntayhtymille asetetaan tuottavuuden parantamista koskevat valtakunnalliset tavoitteet hyödyntäen kehitettäviä tuottavuus- ja kustannuslaskentamittareita. Lisäksi yhteistyössä Kuntaliiton kanssa on käynnistetty normitalkoiden valmistelu.