Statsbudgeten 2022
60. Gemensamma personalutgifter inom statsförvaltningen
Förklaring:Kapitlet innehåller personalutgifter som budgeterats centraliserat för hela statsförvaltningen.
02. Separat budgeterade personalutgifter (förslagsanslag)
Under momentet beviljas 2 500 000 euro.
Anslaget får användas
1) till kostnader för löner för nödvändig extra personal eller för tillämpningen av 9 b § 1 mom. i statstjänstemannalagen (750/1994) i sådana fall där anslagsbehovet inte var känt när budgetpropositionen bereddes
2) till betalning av utgifter som föranleds av finansministeriets beslut om villkor i tjänsteförhållande eller av ersättningar för att tjänsteförhållandet upphört
3) till ersättning i efterhand till ämbetsverk av uppsägningsersättningar som ämbetsverket betalat i anpassningssituationer som föranletts av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker
4) till att i situationer enligt 27 a § i statstjänstemannalagen (750/1994) och 7 kap. 13 § i arbetsavtalslagen till ett ämbetsverk i efterhand ersätta kostnader för sysselsättningsfrämjande träning eller utbildning som betalas för personal som sagts upp från ämbetsverket
5) till att i förändringssituationer som föranleds av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker betala kostnader för att en tjänsteman arbetar vid ett annat ämbetsverk enligt 20 § i statstjänstemannalagen, när arbetet främjar varaktigheten i tjänstemannens anställningsförhållande eller sysselsättandet av tjänstemannen
6) till att i efterhand ersätta ämbetsverket för flyttningskostnader i anslutning till förändringssituationer i ett ämbetsverk enligt bilaga 1 till statens allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal eller andra kostnader som föranleds ämbetsverket till följd av förändringssituationen.
Förklaring:Anslaget gör det möjligt att ordna anställningsskydd för statens högsta tjänstemannaledning när ett tjänsteförhållande för viss tid upphör. Anslaget kan användas till utgifter för tjänsteförhållanden för viss tid på högst två år enligt 9 b § 1 mom. i statstjänstemannalagen (750/1994) och till betalning av avgångsvederlag enligt prövning till statens högsta tjänstemannaledning.
| 2022 budget | 2 500 000 |
| 2021 budget | 2 500 000 |
| 2020 bokslut | 4 252 |
10. Främjande av säkerheten i arbetet (reservationsanslag 2 år)
Under momentet beviljas 940 000 euro.
Anslaget får användas
1) för sådan forskning, insamling och utveckling av uppgifter som främjar förnyelseförmågan hos statliga organisationer, arbetsgemenskapens funktionsförmåga, välbefinnandet i arbetet samt arbetarskyddet inom statsförvaltningen
2) för insamling, forskning och utveckling av uppgifter som främjar arbetslivsrelationerna mellan den statliga arbetsgivaren och den personal som är anställd hos den inom statsförvaltningen
3) för utbildning, handledning, kommunikation och nätverkande i anslutning till dessa.
Förklaring:Anslaget grundar sig på lagen om arbetarskyddsfonden (407/1979), lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar (459/2015) och lagen om statskontoret (305/1991).
Anslaget beräknas så att det är 0,23 promille av de löner som betalats till de statsanställda. Vid dimensioneringen av anslaget har man beaktat att antalet anställda inom staten minskar och dessutom de effekter på lönesumman som följer av de löneförhöjningar som överenskommits vid tjänste- och arbetskollektivavtalsförhandlingarna. Målet är att utveckla de statliga organisationernas förmåga att förnya sig, förbättra förutsättningarna för säkerhet i arbetet på statliga arbetsplatser samt att stödja de statsanställdas välbefinnande i arbetet genom att genomföra och finansiera sådan kommunikation, nätverksverksamhet, växelverkan samt insamling, forskning och utvecklings- och försöksprojekt som gäller ämnesområdet. Finansministeriet beslutar årligen om de prioriterade områdena för fördelningen av anslaget på framställning av Statskontoret.
Användningen av anslaget administreras av Statskontoret, som i överensstämmelse med de prioriteringar som slagits fast av delegationen avgör ansökningarna om anslag för myndigheternas utvecklingsprojekt. I stora projekt som omfattar hela staten eller flera myndigheter kan Statskontoret vara den som koordinerar utvecklingsprojektet. Anslag för projektet kan då beviljas Statskontoret.
Motsvarande inkomster har budgeterats under moment 12.28.60.
Ändringar som har beaktats vid dimensioneringen av anslaget (1 000 euro)
| Ändringar i personalstrukturen och lönerna | 40 |
| Sammanlagt | 40 |
| 2022 budget | 940 000 |
| 2021 budget | 900 000 |
| 2020 bokslut | 850 000 |
12. Kompetensutveckling (förslagsanslag)
Under momentet beviljas 15 000 000 euro.
Anslaget får användas till betalning av sådan ersättning till Sysselsättningsfonden som avses i lagen om ersättning för utbildning (1140/2013).
Förklaring:Av anslaget kan ersättning betalas till Sysselsättningsfonden till det belopp som fonden har betalat eller ersatt till arbetsgivarna i utbildningsersättning. Ordnandet av utbildning och det ekonomiska incitament som är kopplat till det är en del av förverkligandet av den verksamhetsmodell för kompetensutveckling som avses i ramavtalet för arbetsmarknaden och som arbetsmarknadens centralorganisationer kommit överens om.
Vid dimensioneringen av anslaget har Sysselsättningsfondens beräkning av de ersättningar som ska betalas ut och prognosen för den framtida utvecklingen av utbildningsersättningens belopp beaktats.
Ändringar som har beaktats vid dimensioneringen av anslaget (1 000 euro)
| Bortfall av den ersättning som reserverats för ämbetsverken | -3 000 |
| Sammanlagt | -3 000 |
| 2022 budget | 15 000 000 |
| 2021 budget | 18 000 000 |
| 2020 bokslut | 12 815 759 |