Talousarvioesitys 2015
60. Valtionhallinnon yhteiset henkilöstömenot
Selvitysosa:Luku sisältää keskitetysti koko valtionhallinnon puolesta budjetoituja henkilöstömenoja.
02. (28.60.02 ja 03) Erikseen budjetoidut palkkamenot (arviomääräraha)
Momentille myönnetään 90 000 euroa.
Määrärahaa saa käyttää:
1) välttämättömän lisähenkilökunnan palkkausten maksamiseen sellaisissa tapauksissa, joissa henkilöstön lisätarve ei ole ollut tiedossa varsinaista talousarvioesitystä laadittaessa
2) valtiovarainministeriön tekemistä virkasuhteen ehtoja koskevista päätöksistä aiheutuvien menojen maksamiseen
3) lakkautuspalkkalain (182/1931) mukaisten lakkautuspalkkojen maksamiseen.
Selvitysosa:
Määrärahan arvioitu käyttö (euroa)
| Lisähenkilökunnan palkkaus ja virkasuhteen ehtoja koskevista päätöksistä aiheutuvat menot | 50 000 |
| Lakkautuspalkat | 40 000 |
| Yhteensä | 90 000 |
|---|
| 2015 talousarvio | 90 000 |
| 2014 talousarvio | 90 000 |
| 2013 tilinpäätös | 45 053 |
(03.) Valtion henkilöstöjärjestelyistä aiheutuvat palkkamenot (arviomääräraha)
Selvitysosa:Momentti ja sen määräraha ehdotetaan yhdistettäväksi momenttiin 28.60.02. Ns. lakkautuspalkkamomentin määräraha on lähivuosina supistumassa, joten tarve erilliselle momentille poistuu.
10. Työturvallisuuden edistäminen (siirtomääräraha 2 v)
Momentille myönnetään 920 000 euroa.
Määrärahaa saa käyttää:
1) työsuojelua, työhyvinvointia ja työterveyshuoltoa edistävään tietojen keräämiseen ja tutkimukseen valtionhallinnossa
2) valtiotyönantajan ja sen palveluksessa olevan henkilöstön välisiä työelämäsuhteita edistävään tutkimukseen ja kehittämiseen
3) edellä mainittuja koskevaan koulutukseen ja tiedottamiseen.
Selvitysosa:Määräraha perustuu lakiin työsuojelurahastosta (407/1979), tapaturmavakuutuslakiin (608/1948) ja lakiin Valtiokonttorista (305/1991). Määräraha lasketaan siten, että se on 0,23 promillea valtion henkilöstölle maksetuista palkoista. Määrärahan mitoituksessa on otettu huomioon valtion henkilöstömäärän väheneminen ja toisaalta virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa sovittujen palkankorotusten vaikutus palkkasummaan. Tavoitteena on turvallisen työn tekemisen edellytysten parantaminen valtion työpaikoilla sekä valtion henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen rahoittamalla aihepiiriin liittyvää tiedotusta, tutkimusta ja kehittämishankkeita. Valtion työelämäneuvottelukunta päättää vuosittain määrärahan kohdistamisen painopistealueista.
Vastaava tulo on budjetoitu momentille 12.28.60.
Määrärahan mitoituksessa huomioon otetut muutokset (1 000 euroa)
| Arvion päivitys vuodelle 2015 | 20 |
| Yhteensä | 20 |
| 2015 talousarvio | 920 000 |
| 2014 talousarvio | 900 000 |
| 2013 tilinpäätös | 900 000 |
12. Osaamisen kehittäminen (siirtomääräraha 2 v)
Momentille myönnetään 12 328 000 euroa.
Määrärahaa saa käyttää koulutuksen korvaamisesta annetussa laissa (1140/2013) tarkoitetun korvauksen maksamiseen valtionhallinnon virastoille ja laitoksille.
| 2015 talousarvio | 12 328 000 |
| 2014 talousarvio | 12 328 000 |
60. Siirto Koulutusrahastolle (arviomääräraha)
Momentille myönnetään 200 000 euroa.
Määrärahaa saa käyttää Koulutusrahastosta annetun lain (1306/2002) 13 §:n mukaisen valtion maksun maksamiseen Koulutusrahastolle.
Selvitysosa:Valtio suorittaa palveluksessaan olevan henkilöstönsä osalta Koulutusrahastolle sen tilinpäätöksessä vahvistetut valtion henkilöstölle myönnetyistä ammattitutkintostipendeistä aiheutuneet kustannukset.
Määrärahan mitoituksessa huomioon otetut muutokset (1 000 euroa)
| Toteuman perusteella tarkentunut arvio | -30 |
| Yhteensä | -30 |
| 2015 talousarvio | 200 000 |
| 2014 talousarvio | 230 000 |
| 2013 tilinpäätös | 135 234 |