Talousarvioesitys 2013
20. Opetustoimen henkilöstökoulutus ja eräät muut menot (siirtomääräraha 2 v)
Momentille myönnetään 25 347 000 euroa.
Määrärahaa saa käyttää:
1) opetustoimen ja sitä tukevan henkilöstön henkilöstö- ja lisäkoulutukseen, sen seurantaan ja arviointiin
2) ammattitutkintojen ja kielitutkintojen kehittämiseen, auktorisoitujen kääntäjien koulutuksen ja tutkintojen kehittämiseen sekä näyttötutkintomestarikoulutukseen
3 erityisryhmien koulutuksesta aiheutuviin menoihin ja avustuksiin
4) enintään seitsemää henkilötyövuotta vastaavan henkilöstön palkkausmenojen maksamiseen.
Selvitysosa:
Määrärahan arvioitu käyttö (euroa)
1. Opetustoimen henkilöstökoulutus | |
---|---|
Yleissivistävään koulutukseen liittyvä henkilöstökoulutus | 4 200 000 |
Ammatilliseen koulutukseen liittyvä henkilöstökoulutus | 2 000 000 |
Aikuiskoulutukseen ja vapaaseen sivistystyöhön liittyvä henkilöstökoulutus | 1 100 000 |
Aluehallinnon toteuttama henkilöstön täydennyskoulutus | 590 000 |
Koko opetustoimen henkilöstöä koskeva täydennyskoulutus | 3 069 000 |
Opetustoimen henkilöstökoulutuksen neuvottelukunnan kustannukset sekä seurannan ja arvioinnin kehittäminen | 158 000 |
Specima-koulutus | 1 500 000 |
Opetustoimen henkilöstön Osaava-ohjelma (ml. TALIS 2013) | 10 000 000 |
Yhteensä | 22 617 000 |
2. Ammattitutkintojen ja kielitutkintojen kehittäminen ja toimeenpano | |
Ammattitutkintojen kehittäminen ja toimeenpano | 1 682 000 |
Näyttötutkintojen sähköisen palautejärjestelmän (AIPAL) ylläpitäminen ja kehittäminen | 150 000 |
Kielitutkintojen kehittäminen ja toimeenpano | 295 000 |
Auktorisoitujen kääntäjien tutkintojärjestelmän kehittäminen | 103 000 |
Yhteensä | 2 230 000 |
3. Erityisryhmien koulutus | |
Suomessa asuvien ulkomaalaisten opetus | 500 000 |
Yhteensä | 500 000 |
Kaikki yhteensä | 25 347 000 |
Valtion rahoittamaan opetustoimen lyhyt- ja pitempikestoiseen perus- ja toisen asteen sekä ammatillisen aikuiskoulutuksen ja vapaan sivistystyön henkilöstökoulutukseen osallistuu yhteensä noin 40 000 henkilöä vuonna 2013.
Opetustoimen henkilöstön ammatillisen osaamisen varmistamiseksi jatketaan Osaava-ohjelmaa, jonka tarkoituksena on edistää työurien pidentämistä sekä lisätä ammatillista kehittymistä ja parantaa työolosuhteita.
Määrärahan mitoituksessa huomioon otetut muutokset (1 000 euroa)
Menosäästö (HO) | -400 |
Yhteensä | -400 |
2013 talousarvio | 25 347 000 |
2012 talousarvio | 25 747 000 |
2011 tilinpäätös | 24 247 000 |