Talousarvioesitys 2003
22. EDUSKUNTA
Hallinnonalan määrärahat luvuittain vuosina 2001—2003
| |
|
v. 2001 tilinpäätös 1000 € |
v. 2002 varsinainen talousarvio 1000 € |
v. 2003 varsinainen talousarvio 1000 € |
Muutos 2002—2003 |
|
| 1000 € | % | |||||
| |
|
|
|
|
|
|
| 01. |
Kansanedustajat |
17 416 |
18 426 |
18 812 |
386 |
2 |
| 02. |
Eduskunnan kanslia |
43 849 |
52 772 |
80 701 |
27 929 |
53 |
| 09. |
Valtiontilintarkastajat |
1 367 |
1 530 |
1 663 |
133 |
9 |
| 14. |
Eduskunnan oikeusasiamies |
2 736 |
3 257 |
3 512 |
255 |
8 |
| 40. |
Valtiontalouden tarkastusvirasto |
8 592 |
8 876 |
9 569 |
693 |
8 |
| 99. |
Eduskunnan muut menot |
3 124 |
3 210 |
3 270 |
60 |
2 |
| |
Yhteensä |
77 084 |
88 071 |
117 527 |
29 456 |
33 |
Kansliatoimikunta teki 2.5.2002 eduskunnan virkamiehiä koskevan työaikapäätöksen asiaa valmistelleen toimikunnan ehdotuksen pohjalta. Päätöksessä tarkoitettu työaika koskee kaikkia eduskunnan virastojen palveluksessa olevia.
Päätöksellä yhtenäistettiin eduskunnan virastojen virkamiesten ja työsuhteisten työntekijöiden työaikoja. Käytännössä päätös merkitsi virkamiesten työajan pidennystä — kuitenkin siten, että 30.4.2002 palveluksessa ollut henkilökunta säilytti nykyisen työaikansa. Henkilöllä, joka vapaaehtoisesti ja asianomaisen viraston suostumuksella siirtyy uuteen työaikaan, on oikeus työajan pidennystä vastaavaan täysimääräiseen korvaukseen, joka annetaan vapaa-aikana, rahana tai näiden yhdistelmänä.
Työaikapäätöstä tehtäessä sen rahoitus jätettiin avoimeksi. Pidennetyn työajan korvaaminen 30.4.2002 palveluksessa olleelle henkilökunnalle ei sisälly myöskään talousarvioesitykseen.
Valtiovarainvaliokunta lähtee siitä, että mikäli halukkuutta siirtyä pidempään työaikaan ilmenee työaikapäätöksessä tarkoitetuilla ehdoilla, tämän korvaamiseen tulee löytyä tarvittava rahoitus.
Tässä yhteydessä valiokunta kiinnittää huomiota myös riittäviin henkilöstöresursseihin. Esimerkiksi tuleva lisärakennus saattaa edellyttää lisähenkilöstön palkkaamista. Myös valittavilla tietoteknisillä ratkaisuilla on vaikutuksensa henkilöstön määrään.